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第387章 要跟紧时代风口


2007年的国内科创圈,无数企业还在困在国外巨头的技术枷锁里苟且生存。

但苏诚的眼界,早已跳出这片狭小的内卷泥潭,直指日韩垄断的全球高端显示市场。

如果做以一个计划经济。

那后面五年,苏诚将会让京华科技上TFT-LCD第十代产线。

之后还会有新型半导体显示器件生产线、AMOLED(柔性)生产线、LTPS生产线……等。

面板是以后所有家电都会用到的硬件设备。

智能家居时代,洗衣机、冰箱、电饭煲、洗碗机、微波炉……等都会有面板触控操作或者面板显示。

这是苏诚的关键布局,所有才如此的重视。

飞机平稳南下,跨越千里山河,最终稳稳落地深圳宝安机场。

踏出机舱的那一刻,南方湿热温润的风扑面而来,与京城的干爽凛冽截然不同。

这里是深圳,是改革开放的前沿阵地,是民营科创野蛮生长、逆袭突围的黄金沃土。

也是华创科技扎根发芽,逆势崛起的根基所在。

回到深圳大本营,苏诚的产业布局,正式全速启动。

五千两百亩东莞凤岗临深核心工业用地的接收、规划、报备与前期筹备工作,苏诚没有亲自跟进,全权托付给了自己的姐姐苏琳。

自华创科技创立以来,苏琳始终坐镇后方,稳管公司行政、资产、对接、外联等所有后勤根基事务。

心思缜密、行事稳重、靠谱尽责,是苏诚最信任的人。

如此重大的产业土地资源,关乎企业未来数年的发展底盘,交由外人难免暗藏隐患,唯有至亲之人坐镇对接,全程把控,才能万无一失。

刚走出机场出站口,苏琳的电话便准时接入。

“诚子,你落地了?一路顺利吧?”

“很顺利。”苏诚缓步走向停车区,“公司这边一切正常吧?地块对接的前期手续,有人跟进干扰吗?”

“一切平稳,没人敢找事。”

苏琳随即话锋一转,道出两条消息。

“第一件事,北京那边的开怀科技,也就是姜怀毅的公司,今天上午已经准时打过来一笔六亿的货款,资金已经全额到账,财务刚刚确认完毕。”

听到这话,苏诚唇角勾起一抹了然的淡笑,眼底没有半分意外。

六亿。

这就是姜怀毅服软认栽的第一笔诚意赔付。

此前协商的十亿现金赔付,对方选择分批履约,先打六亿稳住局面,敲定和解,剩余四亿后续补齐。

苏诚心里通透无比,这六亿,本质就是典型的资本市场空单对冲,人情买单。

但这些,苏诚根本不在乎。

他要的从来不是姜怀毅倾家荡产,而是实打实落袋为安的现金流,实打实的产业土地和发展资源。

不管对方如何操盘,只要十亿现金全额到账,五千两百亩临深地块完整划转,这场博弈,就是他大获全胜。

姜怀毅背后的算计,那是他自己的事情,与苏诚再无半点干系。

恩怨两清,资源落袋,自此各行其路。

至于祸害其它公司,那就不是他能管的了。

“我知道了。”苏诚淡淡应声,“财务做好入账登记,专款留存,后续全部投入新厂区建设与产线迭代,不准挪用。”

“明白。”

苏琳应声,随即说起第二件事。

“第二件事,今天下午公司有一场重要的管理层面试。

应聘岗位是销售部经理,面试者叫沈仁义。

简历我看过了,从业多年,深耕电子行业销售赛道,履历非常漂亮,行业资源很足。”

听到这个岗位,苏诚眼底微微一动。

销售经理。

这正是他近期重点规划,急需补齐的核心岗位。

当下的华创科技,看似发展迅猛、技术突围、名声鹊起。

实则内部架构依旧是初创公司的简易模式,有些部门职能混杂,岗位权责模糊。

目前公司只有单一的市场部,团队人员身兼数职,既要做市场调研、品牌推广、渠道铺设,又要兼任产品销售、客户对接、订单洽谈、售后跟进,一人多岗、身兼数职,全员超负荷运转。

创业初期,单品攻坚阶段,这样的模式尚且能够支撑运转。

靠着团队拼搏,全员实干可以勉强稳住市场。

但苏诚心里无比清楚,这样的架构,绝对撑不起企业的未来。

华创科技从不是拘泥于单一产品,小打小闹的作坊式企业。

从创立之初,苏诚的定位就从未局限于一块芯片、一款单品的短期盈利。

企业的根基起步,从自研SOC芯片、自主EDA工业软件落地生根开始,就注定了全产业链突围的终极路线。

2007年的国内科创行业,高端芯片、高端显示面板、智能硬件核心组件全数被海外巨头垄断。

大多国产企业没有自研核心技术的能力,永远只能处在产业链最底端,被外企卡脖子。

苏诚从入局开始,就立志打破这套既定格局。

以SOC芯片、EDA软件为两大核心技术底座,层层延伸产品矩阵,搭建属于自己的国产科创全产业链。

后续从移动端主控SOC芯片、全套自主可控EDA设计工具,到自研光刻机设备配套、电容显示面板等。

尤其是即将落地的东莞凤岗新厂区,规划进场的TFT-LCD第六代产线,配套自研光刻机迭代项目。

一旦全面投产落地,华创科技将彻底告别初创模式,迈入软件、芯片、设备、终端面板多产品、多赛道、规模化、集团化的高速发展阶段。

届时公司业务体量、客户层级、市场覆盖范围都会呈几何倍数增长,再也不是小规模初创企业的体量。

若是依旧沿用市场部包揽所有营销工作的老旧模式,全员兼职、权责混杂、岗位不分、职能模糊。

必然会出现精力分散、专业度不足、市场响应滞后、客户对接混乱、产品推广错位的致命问题。

单一部门根本扛不住多产品线的渠道铺设、品牌运营、订单攻坚与市场深耕。

久而久之,会严重拖累技术落地,产能释放与市场扩张,白白浪费技术优势与时代风口。


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